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劳动仲裁法律条款依据
2021-01-23 14:07
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精选案例
工龄应该从何时计算?依据的法律条款?
不合理,应按初进该基层医疗部门工作之日计算工龄。
劳动仲裁时企业一方提出重新鉴定5年以前的工伤有法律依据吗?
是的,鉴定一年后,当事人有异议可要求重新鉴定 再鉴定对你可能不利,建议协商,适当让步,一次性把补偿款拿到手
劳动仲裁依据哪一条法律?
您这是什么案子。
劳动者想续签劳动合同依据《劳动法》的什么条款?
以下情形,符合续订劳动合同的条件:1.双方协商一致续订劳动合同;2.劳动合同期满,存在用人单位不得解除合同的情况之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失;1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。
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