劳动仲裁主体不适格的法律依据
2021-01-23 12:47
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精选案例请问律师：1、我所请求的加班工资25%的经济补偿金和2个月的解除劳动合同经济补偿金是否合理，法律依据是什么？如果仲裁裁决没有这两项，我该怎么办？2、公司同意补缴社会保险，我是否可以要求公司按照我的月
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请问我该怎么维护自己的利益？他们这么说有法律依据吗？我是不是真的要负责？象我这种情况可以打移交吗？我们公司现在的资金运作已经不在本公司账户上进行了，所以很多欠了钱的单位来要债都要不到，我就算劳动仲裁赢
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我在网上查了一下，公办教师好像不适用劳动仲裁，请问还有别的途径解决吗？如果起诉的话需要哪些步骤？胜诉的可能大吗？ 谢谢！可以考虑走人事仲裁程序。
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我的工伤认定书有半年了。。伤残等级做好了十级。向劳动局申请仲裁的时候却被告知没有个体主体撤销工伤认定人社局做出工伤认定决定错误。发现问题，主动纠错。合法。
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