劳动仲裁考勤的举证主体是谁

更新时间：2022-01-20 11:02

劳动仲裁考勤的举证主体是谁

蒙美华

广东普罗米修（东莞）律师事务所

蒙美华

律师解答

劳动仲裁考勤的举证主体一般是用人单位。根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，但与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。

法律依据

《中华人民共和国动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

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