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劳动仲裁n 1补偿的依据
2021-01-23 07:14
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精选案例
公司要解除与劳动者的劳动合同,这种情况公司除补偿劳动者n+1个月工资外是否应再补偿1个月工资
你好,不需要再补偿一个月。
有的说我可以申请双倍工资赔偿,又有律师说让我申请经济补偿N+1,是否需要先离职再仲裁
你的内容真够长的,你的有用的信息就是单位没签劳动合同没投保,这样你可以以此作为理由辞职,然后申请劳动仲裁主张经济补偿。两年半就是2.5个月工资。
对方提出给我解除劳动合同,我不同意解除劳动合同,是否能够可以拿到2N+1的补偿
你好,法律没有用人单位解除劳动合同要给2N+1补偿的相关规定。但如果用人单位违法解除合同,还是可以要求2N的赔偿的。具体建议你来电和我沟通一下你这边的详细情况,方便进一步判断。电话咨询不收费,希望对你有帮助。
目前想咨询下无故裁员赔偿问题。能否通过劳动仲裁申请N+1赔偿,如果可以该如何操作?
您好,无故裁员是可以申请倍数赔偿的放心,针对您的情况,请问之前你们协商赔偿的聊天记录有吗?你可以致电与我详细表述一下你的具体情况,我会指导你搜集对你有利的证据并综合出一个维权方案,点开我的主页有我的免费咨询热线,我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
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