法律咨询

目前想咨询下无故裁员赔偿问题。能否通过劳动仲裁申请N+1赔偿，如果可以该如何操作？ 1.在上海浦东张江一家公司任职近5年半时间，2020年1月底公司以经营困难为由裁员，赔偿协议只有1个月补偿。 2.公司到目前为止1月份薪资及赔偿金只给付了2500元（税前薪资2W2），赔偿协议给付时间是2月份。 3.针对上述情况，能否通过劳动仲裁申请N+1赔偿，如果可以该如何操作？

其它综合

2020-04-20 14:55:51

您好，无故裁员是可以申请倍数赔偿的放心，针对您的情况，请问之前你们协商赔偿的聊天记录有吗？你可以致电与我详细表述一下你的具体情况，我会指导你搜集对你有利的证据并综合出一个维权方案，点开我的主页有我的免费咨询热线，我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
你好，是可以的，这种情况递交诉状和证据給劳动仲裁委员会
违法裁员可以要求2n，合法裁员可以要求n
你好，可以申请劳动仲裁
你好，如果公司是合法裁员可以主张N+1的工资，如果公司涉及违法解除可以主张2N+1的赔偿，法律咨询可电话或添加手机号微信联系。
这个具体的情况是可以进行通过诉讼来进行处理的
你好，无故辞退，可以主张经济赔偿
您好，属于劳动法规定的N+1经济补偿金范围，可以通过劳动仲裁追讨。具体详情请随时与我联系。
这种情况完全可以去申请劳动仲裁的。
是否符合经济裁员的标准，属于非法解除吗？可以通过劳动仲裁申请补偿金或赔偿金

追问：之前在公司领导软硬兼施情况下签订了离职协议，协议签订后还能要求N+1赔偿么？
你好，可以申请的，你们有签订书面的协议吗？

追问：签订过书面协议，但目前公司一直没有把协议书给到个人
这个我们可以协助的，是否由材料
你好！如果公司合法裁员，应该支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
如果公司违法支付经济补偿金，你可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部13个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

如何申请劳动仲裁索赔

企业非法解雇员工，应付2N赔偿，因为工作年限只有半年，N为0

非法解雇员工的，按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

股权转让合同解除后可以申请赔偿吗

股权转让合同解除后可以申请赔偿吗

公司劳动合同主体变更可以申请赔偿吗

公司劳动合同主体变更可以申请赔偿吗

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

劳动仲裁工资怎么算

01:42

解除劳动合同赔偿双倍条件

解除劳动合同赔偿双倍条件

是否可以劳动仲裁并赔付n+1的赔偿？

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

大家想咨询下在这种无理由解除劳动合同时，员工该如何维权可不可

申请劳动争议仲裁，依法维权。

孕妇被裁员按劳动仲裁的赔偿如何计算？

孕妇被裁员违法，应属无效。可以申请劳动仲裁主张权利。

营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要

交通事故赔偿 60

被撞了去医院该怎么处理

交通事故赔偿 45

事故理赔误工费怎么样算

交通事故赔偿 35

出车祸后的误工费怎么算

交通事故赔偿 45

车祸误工费用由谁赔偿

交通事故赔偿 30

车祸误工费怎么样计算和赔偿

交通事故赔偿 25

公司劳动仲裁申请书范本最新

公司劳动仲裁申请书范本最新

公司不服劳动仲裁起诉状模板

公司不服劳动仲裁起诉状模板

公司不服劳动仲裁起诉状范本

公司不服劳动仲裁起诉状范本

劳动仲裁申请

劳动仲裁申请

劳动仲裁管辖权异议申请

劳动仲裁管辖权异议申请

加载中