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退休人员返聘法定工时制
2022-03-27 10:03
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六天制工资加班算法,法定年假按天休息公司是综合工时制,公司说休年假只能按八小时算要求补班,可以拒绝补班么?可以仲裁么?
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
公司实行综合工时制,标准工时167小时,公司说法定假日不算工时里面。是这么回事么?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定等情况。如果发生争议,收集保全好相关证据,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
我们企业采用综合工时制班次时间,30次日8:法定假薪资核算如何核算,还是一天算工资呢?
恳求律师协助,您能够对接我们律师为您处理搅扰这件事要处置好,最好简单化处置,真实处置不好再与律师细谈
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