员工拒绝调岗企业还需要支付补偿金
2022-03-28 08:26
找法网官方整理
浏览
-
精选案例单位单方解聘我们需要支付多少补偿金你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
-
公司辞退员工但要求员工自动离职，拒绝支付补偿金你好，目前你有什么证据？上班多久啦？方便的时候到律师所面谈。
-
辞退员工，需要给予员工补偿金吗你好，公司属于非法辞退，需要进行支付赔偿金。若后续还有什么疑问，可在下方我进一步追加咨询。
-
用人单位辞退员工补偿金你好，可直接申请劳动仲裁的，在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。 并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中