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给员工调岗怎么办
2022-03-28 09:11
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精选案例
公司用调岗来退员工该怎么办?
这个具体要看调岗是否合法是否合理,员工能否胜任。如果单位本身有违反法律规定的情况,劳动者可以要求解除合同,申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金。
公司强制性调岗怎么办
您好,变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。如需提供帮助欢迎来电咨询。
员工不愿意单位调岗怎么办
公司不得单方面调岗,员工有权不同意。
咨询一下公司给员工调岗,员工不接受怎么办
如果解除劳动合同违法你可以通过劳动仲裁维护自己合法权益,劳动争议管辖范围根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定,劳动争议的范围是: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷; (七)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;
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