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劳动报酬适用什么纠纷
2022-03-28 22:32
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精选案例
我的劳动报酬纠纷仍然不给劳动报酬怎么办
可以去劳动仲裁仲裁
工资纠纷劳动争议,劳动纠纷,薪资纠纷
你好!工资是多少?工资拖欠了多久?用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
追索劳动报酬纠纷,怎么办
既然已经申请了强制执行,如果对方账上有钱,法院是可以直接划拨的,具体情况可以联系下执行案件的承办人,看对方账上是否有钱。
请问缔约过失责任适用于租赁纠纷吗
您好,适用。缔约过失责任是指在合同订立过程中一方违反诚实信用原则产生的先合同义务而应承担的责任。具体可以来电咨询。
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