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企业职工工伤停工留薪期限
2022-03-29 00:31
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精选案例
想问一下,管工伤的说我下个月停工留薪期满了,得停工留薪期满才能申报劳鉴
你好 ,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
工伤停工留薪工资怎么算
按照原来工资福利待遇计算发放,从受伤算到鉴定前一天,一般不超过12个月,解答满意可以好评。依据为:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
因非工伤停工,公司拒付留薪工资
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
出工伤两年了,没给过停工留薪,还可以申请停工留薪么
还是可以的啊,从实际出发。
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