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培训费用延长劳动服务期
2022-03-29 00:45
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精选案例
岗前培训后离职,属于岗前必须的职业技能培训,只是规定了按照实际发生的培训费用计算服务期,请问离职时要交违约金吗?
一般是按照合同的约定来处理。
劳动合同签了一年,培训协议服务期也是一年,培训服务期未满离职要扣除培训费用,试用期三个月,是否合法?
劳动合同不超过一年的,试用期不超过一个月。单位应当缴纳社保。工资在次月10号之前发放是合法的。培训服务期未满离职要扣除培训费用是合法的。
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