劳动合同中薪资写参照薪酬制度
2022-03-29 03:45
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精选案例劳动合同里未注明岗位和薪酬劳动合同应该注明岗位和薪酬的，可以要求重新签订劳动合同，或者要求赔偿
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劳动合同约定乙方工资按照甲方《薪酬管理制度》执行，不得低于当地最低工资标准。请问这算公司违法吗你好，2月份是否支付工资呢？如果也没有可以直接提起劳动仲裁的。
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劳动合同上劳动报酬部分不写约定的薪资，而是写“参照甲方相应的工资结构和对应等级的薪酬标准，但不能低于建议明确，劳动合同上劳动报酬部分不写约定的薪资，
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试用期薪资与转正薪资比率有规定吗有规定，根据我国劳动合同法规定，不能低于80%。
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