签订劳动合同后 新增加的规章制度
2022-03-29 03:31
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精选案例如果违反企业规章制度可以解除劳动合同吗应事先在规章制度中明确。
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因违反公司规章制度，被解除劳动合同是否严重违反单位规章制度？否则，可仲裁维权。可电话有偿咨询，为你解答！
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我是签订的劳动合同您好，我们这边可以帮您处理。您详细跟我说下。劳动有关问题。
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请问签订劳动合同后才能看公司规章制度和员工制度，合法吗你好，劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。 劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。具体要看你们双方所签的劳动合同的内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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