请问签订劳动合同后才能看公司规章制度和员工制度，合法吗
劳动纠纷
2021-01-02 14:33:47
共有2位律师解答
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你好，严格来说，应该是在签合同前就应该给公司的规章制度和员工制度，给你们看才签合同。
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你好，劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心，而劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划；劳动就业服务中心主要任务是：负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；等等。具体要看你们双方所签的劳动合同的内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
