规章制度和劳动合同约定不一致
2022-03-29 03:31
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精选案例工作内容与劳动合同不一样应该怎么办可以要求按合同约定，否则可以辞职
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劳务合同没写的规章制度什么情况呢，你要咨询什么方面的问题呢，具体情况是什么呢
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企业劳动规章制度是否高于劳动合同?劳动规章制度首先要符合劳动合同法，同时也要经工会讨论，以及劳动者学习确认。
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未按约定缴纳社保，实际发放工资与劳动合同不一致可以考虑申请劳动仲裁维权，但是需要证据
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