未签订劳动合同双倍工资应发工资
2022-03-29 20:15
找法网官方整理
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精选案例用人单位未签劳动合同，申请双倍工资如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。
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未签劳动合同双倍工资未签劳动合同的，支付双倍工资。
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公司拖欠工资没有签劳动合同要求赔偿双倍工资你好，未缴纳社保是违法的，你可以以未缴纳社保为由离职，然后申请劳动仲裁，要求：1、确认劳动关系，之后投诉要求补缴社保；2、支付经济补偿，标准是工作一年支付一个月的工资（六个月以内，算半年；六个月以上不满一年算一年）；3、未签订书面劳动合同二倍工资（如未签劳动合同）；
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未签劳动合同主张双倍工资你好可以详细叙述一下情况然后给你分析解答
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