咨询专题
劳动仲裁 期间算不算工资
2022-03-29 21:15
找法网官方整理
浏览
精选案例
我方28人工资经过劳动仲裁后老板还不给我们工资已经劳动仲裁两个月了
你们可以向法院申请强制执行
今天劳动仲裁上班吗?去劳动仲裁多长时间可以节工资呀
正常上班时间劳动仲裁都上班,劳动仲裁期限是45-60天。
提成属于工资,用人单位不支付工资可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
劳动仲裁,工资方面的
如不给付就到劳动监查部门投诉举报,还不行,就提起劳动仲裁。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动仲裁期间算不算工资
劳动仲裁
9999阅读
劳动仲裁申请书双倍工资
财会
9999人浏览
农民工讨薪怎样申请劳动仲裁
9999阅读
劳动仲裁时工资怎么算
劳动仲裁知识
9999人浏览
劳动仲裁申请书确认工资模板
财会
9999人浏览
劳动仲裁申请书工资拖欠模板
财会
9999人浏览
被骗到QQ怎么办
搜集相关证据及时报警处理
微信上建的群赌输了不少钱可以追回来吗?有转帐记录
您好,请问具体情况是怎样呢
如何报告我被强奸的案件?
要看具体犯罪行为
我在第三方平台上卖游戏账号,然后直接被第三方冻结,需要支付5
如果被骗建议尽快报警
工作2年半了公司补签劳动合同,现在又工作半年了,还能追赔吗
可以追赔。操作如下:1.收集证据,如工资单、工作记录等;2.与公司沟通,提出补偿要求;3.若沟通无果
离婚多年后能要求增加抚养费吗
您好这是可以增加抚养费的
请问我已在单位上班十年,单位同意继续买社保,我在单位上班是签
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
我给孩子开在京就读证明,可是双方父母没有工作,怎么能工务证明
可以就相关证明开具条件去开具,具体可以跟你详细沟通下。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权