劳动仲裁员工有哪些权益申请
2022-03-30 15:31
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精选案例我是在试用期结束前3天，如果我申请劳动仲裁，我的合法权益有哪些呢试用期多长？从用工之日起超过一个月不签订劳动合同，从第二个月起你可以主张双倍工资，另外如果劳动期间不满三个月的不可以规定试用期，工资也不能按照试用期的计算，而应该按照转正工资计算。
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劳动权益纠纷，确定了劳动关系接下来能主张自己的哪些权益？你好！你具体要主张什么是看你自己的情况的。如果是拖欠工资，你就主张支付工资。如果是之前没签劳动合同，你就主张未签劳动合同的每月双倍工资。如果工伤不报销，你就要求对方报销你的医疗费等。如有需要可以详细说明，希望对你有帮助。
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劳动仲裁申请资料有哪些？1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。 2、争议劳动者的基本情况; 3、用人单位的基本情况; 4、仲裁请求事项和所依据的事实与理由; 5、所附证据名称、证人姓名和住址及其身份证复印件。
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