你好，我是在试用期结束前3天，由于提出签合同买社保后，被用人单位以客户不满意的理由解雇，试用期内未签订合同，未买社保，这种情况下，如果我申请劳动仲裁，我的合法权益有哪些呢
其它综合
2019-07-10 14:40:49
共有2位律师解答
-
试用期多长？从用工之日起超过一个月不签订劳动合同，从第二个月起你可以主张双倍工资，另外如果劳动期间不满三个月的不可以规定试用期，工资也不能按照试用期的计算，而应该按照转正工资计算。
-
您好，请问您的工作时长有多久了，用工之日起超过一个月不签订劳动合同，从第二个月起可以主张双倍工资。律师需要全面、准确、深入地了解具体的细节后，才能做出合法、合理的法律分析和意见
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
