工伤解除劳动关系时间
2022-03-30 22:02
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精选案例后来用人单位跟我解除了劳动关系，我想知道用人单位是不是违法解除劳动关系主要看您辞职的理由。如果构成违法解除。也承担经济赔偿金
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因工伤解除劳动关系，工伤怎么赔偿，是马上解除劳动关系吗您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
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咨询劳动关系问题，医疗期解除劳动关系你好，用人单位违法解除或者终止劳动合同，如有以下情形，需支付双倍经济补偿金： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； （五）法律、行政法规规定的其他情形。
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解除劳动关系后工伤怎么赔付你好，你这边医疗费花了多少钱？2、有去验工伤等级了吗？可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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