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工伤解除劳动关系双倍工资
2022-03-30 22:02
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精选案例
我写仲裁申请主张双倍工资的赔偿,然后与公司解除劳动关系后关于这个解除劳动关系的赔偿金是如何计算的?
经济补偿金是按照工作年限计算的,不足一年满六个月的按一年计算,每一年按一个月工资
解除劳动关系。是否违法解除劳动关系。除了无合同双倍工资差额外,还可以申请劳动补偿金还是劳动赔偿金?
你好,具体结合证据分析
请问在劳动仲裁劳动关系时可以要求支付两倍工资吗?是不是要解除劳动关系,是不是影响后期工伤认定后停职留
可以主张双倍工资,其他不影响的。具体来电咨询
现在要与我解除劳动关系,能否要双倍工资
可以要求双倍赔偿,不是双倍工资。你可以先书面通知,要求公司跟你立即签订无固定期限劳动合同。如果公司没回应,就可以确认公司单方面拒绝签订,然后申请劳动仲裁。
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