工伤认定后是否可以解除劳动关系
2022-03-30 21:45
找法网官方整理
浏览
-
精选案例请问在劳动仲裁劳动关系时可以要求支付两倍工资吗？是不是要解除劳动关系，是不是影响后期工伤认定后停职留可以主张双倍工资，其他不影响的。具体来电咨询
-
工伤认定已经有了是不是还有一笔赔付可以在解除劳动关系后拿到？你好，公司裁员是要支付一定的经济补偿的，你是被辞退了么？是被非法辞退还是因为积极性裁员呢？不同情况补偿的标准不一样，公司还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况吗？如果有，你可以获得更多赔偿。具体情况你可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护你的权益。
-
因工伤解除劳动关系，工伤怎么赔偿，是马上解除劳动关系吗您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
-
工伤单位要求解除劳动关系公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
点赞
分享
相关知识推荐
加载中