法律咨询
工伤单位要求解除
劳动关系
劳动纠纷
2021-05-16 15:10:52
共有10位律师解答
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
为何解除呢,是合同到期不续签还是其他原因呢?工伤职工单位是不能随意解除劳动关系的
单位要求解除劳动关系,可要求经济补偿
您好,请问具体发生了什么呢
可以要求单位赔偿
你好,你已经工作多久了呢
你好,什么时候发生的工伤呢
D你好是在哪里发生的呢
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
工伤认定和鉴定没有,多大了
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