单位没签无固定合同吗

　　1.无固定期限劳动合同的好处： 　　无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多在该企业已经至少工作十年以上，或已经连续签订过两次以上的固定期限的劳动合同， 　　一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。 　　企业在进行“经济性裁员”时，订立了“无固定期限劳动合同”的人员，应在“优先留用”之列. 　　用人单位违反劳动合同法规定不签订“无固定期限劳动合同”的，在解除或者终止劳动合同时，应按劳动合同法规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金 　　2.无固定期限劳动合同的坏处： 　　劳动者失去了不断跳槽增加工资的机会。

你好，母子公司是独立法人的，你和子公司签订的合同与母公司没有太大关系，除非出现了人格混同的情况哦。 如果有其他事情或者还有什么不明白的地方，可以联系我哦，我帮你分析分析。

签订合同，需要双方协商一致。