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您好！想咨询单位给派遣员工加工作量，属于违法吗？无缘无故用人单位退回劳务派遣公司违法吗？六日节假日工作无两薪三薪违法吗？谢谢

劳动纠纷

2024-06-23 11:11:53

是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
你还可以了解一下你的情况再定
您好，可以帮您具体分析

追问：那我应该怎么办呢？我属于劳务派遣的，被派遣到公安局上班，虽然每月工时没有超出法定的时间，但单位无缘无故给增加工作量了，协商没成功。
单位给派遣员工增加工作量不一定违法，但应保证员工权益不受损害。无缘无故退回劳务派遣员工违法，需符合《劳务派遣暂行规定》的退回条件。六日节假日工作无两薪三薪可能违法，应依照劳动法规定支付加班费。不遵守这些规定可能导致劳动争议和赔偿责任。
对于工作量增加，先与单位沟通，若无法解决可申请工会或劳动仲裁介入。被退回劳务派遣公司时，应了解具体原因，若不符合法规，可寻求法律援助。节假日工资问题，先确认合同及法律规定，如单位违规，可采取法律手段维权。
对于单位增加派遣员工工作量，可与单位沟通协商，确保工作量在合理范围内。若被无故退回，可申请劳动仲裁或提起诉讼。对于节假日工资问题，应查阅劳动合同和相关法律法规，如单位未支付应得工资，可要求补发或向劳动监察部门投诉。
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