你好，我想问一下，周六日如果安排劳动者工作，但是薪酬低于200%那算违法吗？
劳动纠纷
2023-07-19 17:32:39
共有6位律师解答
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！如果没有安排补修则是违法的。按照劳动法规定:周六周日加班的,如果不能安排补休的,则支付工资应当按照不低于平常工资的200%支付;如果能安排补休，则不用再额外支付工资报酬,只需要在正常发工资日发放工资即可。
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
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建议你走法律程序，属于侵权责任啊
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
