合同变更后工龄怎么说明

[quote]原帖由 <i>hscrxp</i> 于 2007-11-19 10:33 AM 发表 <a href="http://china.findlaw.cn/bbs/redirect.php?goto=findpost&pid=229050&ptid=67579" target="_blank"><img src="http://china.findlaw.cn/bbs/images/common/back.gif" border="0" onload="if(this.width>screen.width*0.7) {this.resized=true; this.width=screen.width*0.7; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onmouseover="if(this.width>screen.width*0.7) {this.resized=true; this.width=screen.width*0.7; this.style.cursor='hand'; this.alt='Click here to open new window\nCTRL+Mouse wheel to zoom in/out';}" onclick="if(!this.resized) {return true;} else {window.open(this.src);}" onmousewheel="return imgzoom(this);" alt="" /></a><br /> 我在现在工作的单位已经工作了近四年，一直没有签合同。新的劳动合同法马上生效，工厂现在也在考虑签合同的事，计划在12月份全部签完。我现在想问的是：<br /> 1、如果工厂与我签一年的合同，合同到期后，公司不再与 ... [/quote]<br /> 新的劳动合同法有明显的漏洞，对于工龄规定只是一纸空文，只要企业和员工签订一年合同后不再续签，只需赔偿员工一个月的工资，即使你现在有8年工龄不是也被废掉了吗？哪里还谈得上什么无固定期限劳动合同嘛。