劳动法生大病的人公司要裁员
2021-01-21 15:57
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精选案例我是良友集团新招进来的大学毕业生，马上就要签就业协议，有些问题我想问一下，1.公司对员工的签合同的雇佣时间有限制么？我想签一年的，可是公司的合同上要签三年，算不算违反劳动法？那我 应该怎么办
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我是良友集团新招进来的大学毕业生，马上就要签就业协议，有些问题我想问一下，1.公司对员工的签合同的雇佣时间有限制么？我想签一年的，可是公司的合同上要签三年，算不算违反劳动法？那我 应该怎么办1、期限由用人单位和劳动者协商决定。2、提前30天书面提出，不违反劳动法。
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我在公司工作了六年，因公司原因要裁员，我是其中一位，按劳动法公司要怎么样赔偿给我？工作六年只给我卖了你好，可以向劳动局投诉。
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公司的人事休产假把我招进去，后面休假完回来要求我调岗，我不同意就把我留下来，现在年底又以裁员为由，要没有签合同，可以主张双倍工资，非法裁员，可以主张双倍经济补偿金，具体情况最好面聊
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