公司的人事休产假把我招进去，后面休假完回来要求我调岗，我不同意就把我留下来，现在年底又以裁员为由，要把我开掉，让之前的人事来顶替我的位置。公司没有和我签合同，请问怎么样维权
其它综合
2017-01-18 11:33:17
共有5位律师解答
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没有签合同，可以主张双倍工资，非法裁员，可以主张双倍经济补偿金，具体情况最好面聊
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申请劳动仲裁
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可以到劳动局申请劳动仲裁要求支付未签书面劳动合同双倍工资等。追问：杨律师，请问我需要准备什么证据吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
