劳动法中裁员指的是哪一种裁员类型
2021-01-21 14:26
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精选案例请问银行这种做法是否合法?我工作时间已17年,劳动法是否有规定裁员以老职工为留?我在工作中没有发生任何差错,银行是否应给一定的补尝?
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公司要进行经济性裁员的标准是什么？新劳动法中明确规定要提前一个月召开全体员工大会通知，可是我们公司却没有这样做，请问公司这样做是不是违法？公司的做法违法，你们员工可以要求公司继续履行合同，或者双倍支付经济补偿金。
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我哺乳期备单位裁员解除劳动关系因当时对劳动法不了解草率与单位签了不合理协议我是否还能中请劳动仲裁具体看你离职时跟公司签的相关资料，还有你手头有没有其他证据证明单位原因跟你解除劳动合同。
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某员工间隔中在某公司工作十年，按劳动法工厂裁员这年份怎算你好，如果公司是因为自身效益问题而裁员的话，应该给员工经济补偿，一般按工作1年给1个月工资的经济补偿。如果是因为员工犯错而被开除，那么公司是没有给付经济补偿的义务的。
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