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某员工间隔中在某公司工作十年，按劳动法工厂裁员这年份怎算

合同纠纷

2015-10-29 10:35:18

你好，如果公司是因为自身效益问题而裁员的话，应该给员工经济补偿，一般按工作1年给1个月工资的经济补偿。如果是因为员工犯错而被开除，那么公司是没有给付经济补偿的义务的。
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