哪些属于宪法规范

违反劳动法，公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。

你好，员工转正申请书书写规范可以参考下面的范本。 敬的领导：　　我于xxxx年X月X日成为公司的试用员工，到今天3个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司的第一天开始，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作情况总结如下：　　一、非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。　　二、对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，平时刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内出色的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满意。　　三、协助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在9-10月份，还是积极主动的协助领导带新人，将自己知道的和在工作中应该着重注意的问题都教给新人。　　总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。　　此致敬礼

您好。《医疗机构管理条例实施细则》和有关命名规定，医疗机构不得使用下列名称： (1)有损于国家、社会或者公共利益的名称。 (2)侵犯他人利益的名称。 (3)以外文字母、汉语拼音组成的名称。 (4)以医疗仪器、药品、医用产品命名的名称。 (5)含有"疑难病”、“专治”、“专家”、“名医”或者同类含义 文字的名称以及其他宣传或者暗示诊疗效果的名称。 (6)“女子”、“女性”、“男子”、“男性”、“男科”等词语不得作为医疗机构的识别名称。 (7)超出登记的诊疗科目范围的名称。