宪法规定劳动权的内容是什么

更新时间:2024-01-05 22:50
宪法规定劳动权的内容是什么
高洪旭
北京志霖律师事务所
高洪旭
律师解答
宪法规定劳动权的内容包括保护劳动者享有劳动的权利和义务。并且国家会创造劳动条件,加强劳动保护,改善劳动条件,提高劳动报酬和福利。每个劳动者都应该积极对待劳动。
法律依据

《宪法》第四十二条
中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。
国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展生产的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。
劳动是一切有劳动能力的公民的光荣职责。
国有企业和城乡集体经济组织的劳动者都应当以国家主人翁的态度对待自己的劳动。
国家提倡社会主义劳动竞赛,奖励劳动模范和先进工作者。
国家提倡公民从事义务劳动。
国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
劳动权利
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
劳动权利能力与劳动权的区别
劳动者的权利: 1、 劳动者有平等就业的权利; 2、 劳动者有选择职业的权利; 3、 劳动者有取得劳动报酬的权利; 4、 劳动者有权获得
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
宪法规定我国国家机构有哪些?我国宪法规定国家机构有哪些?宪法规定我国国家机构有哪些呢?
我国宪法规定的国家机构有7种。具体为全国人民代表大会、中华人民共和国主席、 国务院、中央军事委员会、地方各级人民代表大会和地方各级人民政府、民族自治地方的自治机
我国宪法规定根本制度是什么?我国宪法规定什么是我国的根本制度?我国现行的宪法规定我国的根本制度是什么
根据我国现行宪法的规定,社会主义制度是中华人民共和国的根本制度,禁止任何组织或者个人破坏社会主义制度。社会主义制度是指社会主义国家机关在其法定的职权范围内依照法
按照现在的宪法规定,?
不可以,女方也要满20周岁才可以
宪法规定,下列选项中哪项属于宪法规定的内容?
您好,建议您直接找到宪法确认。
宪法规定的劳动权利有哪些
宪法规定劳动者有免于强迫和强制劳动、择业自由、获得免费就业服务的权利、就业权、就业保护的权利、免于失业的保障权、劳动报酬权、休息权、参加和组织工会权。
劳动权益法
无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。  无故克扣
请问一下,劳动合同违约追诉期是多长时间
合同违约起诉期限是三年。 民事合同诉讼时效适用于一般诉讼时效,诉讼时效期间为三年,法律另有规定的除外,诉讼时效从权利人知道或者应当知道权利被侵害时起计算。 根据
连续工作,是否违法?
可以申请劳动仲裁
新入职劳动合同怎么审查,最新的规定是什么
新入职员工签订劳动合同注意事项主要有:第一,用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法。第二,试用期工资与“转正”后工资的法律关系。第三,以“不符合录用条
青岛市劳动合同法2023解除劳动合同的方法有何种?
对于用人单位来说合同解除需要以下手续: 1、结算工资,支付经济补偿金; 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明; 3、及时为劳动
大三师范生顶岗实习实习学校需要支付相应劳动报酬吗?
你好,一般需要看实习单位和学校的约定
做满合同期后能不能随时离职?
你好,是可以去申请离职的
主讲律师
高洪旭
高洪旭
全国
擅长:劳动纠纷、公司企业、合同纠纷
330
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询