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违法解除劳动合同的医疗补助金
2021-01-20 16:33
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精选案例
请问律师:在这种情况下解除劳动合同,公司是否应该医疗费?是否有医疗补助金?谢谢!
公司没有给你办医疗保险?其他保险也未办?可要求公司补交社保.
违法解除劳动合同
××客户,你好: 根据您提供的基本事实的了解,并基于我国现行的法律法规,本律师认为: 你不能主张精神损害赔偿。你可以要求继续履行合同,要求补缴保险,可以要求双倍工资。当然,如果你对解除合同没有意见,可以要求双倍经济赔偿。 以上法律建议,仅供参考。如果需要详细解决方案,请预约到我所面谈。
职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
公司解除劳动合同,我正在生病,可以拿到经济补偿金,是否可以拿到医疗补助金,医疗补助金是否必须休满法定
公司不能在医疗期单方解除劳动合同,即使在医疗期内劳动合同到期的,合同期限应自动顺延至医疗期满为止。 为了给您更准确的答复,请点击我的名字查阅电话,来电详细说明.
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