案例违法的劳动合同的条款
2021-01-20 16:03
找法网官方整理
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精选案例劳动合同咨询－合同中的“竞争条款”从理论上讲，如果你和原单位解除了劳动合同，到其他公司工作，其他公司是不需要承担责任的，但是如果你没有和原单位解除劳动合同，就到新单位工作，则新单位和你要对原单位承担连带的赔偿责任。另外，如果原单位在限制你就业的情况下，没有约定支付给你补偿金，从法理的角度讲，这样的约定是没有法律效力的。
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这个条款可能要写入到我们的劳动合同中，我不知道这样的条款是否受到法律保护，如果我以后和他们解除了劳动合同后，不知是否还受这个条款的约束。一般竞业限制条款限于约束高级管理人员、高级技术人员以及其他具有保密义务的人员。并且如果有竞业限制条款，那么应事先约定解除合同后公司应给予劳动者的经济补偿。如果公司不给补偿，则劳动者可以不受该条款的约束。
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劳动合同中哪些条款要经过行政机关的审批劳动合同不需要经过行政机关的审批，如果条款违法，在主张权利时可以提出
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出售商家赠送的代金券违法吗？若违法，具体是什么条款，以及行为后果。你好，一般情况下时不违法的，请问时什么代金券呢？商家是什么态度呢？
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