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公司合并 重签劳动合同 原合同
2021-01-16 06:59
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精选案例
公司并购不想与新公司重签劳动合同员工有赔偿吗?
如果是公司合并，原来的劳动合同应当继续有效。劳动合同不需要重签订，只要变更公司名称即可。
公司合并之后重签合同工资少了怎么办
降低工资报酬与你续签的，你可以主张单位支付经济补偿金
和原公司签的是长期合同，现在公司合并改名称更换法人，要求我们签新合同，请问合法吗？我们要不要签？另外
公司变更劳动关系可以延续。
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