变更劳动合同薪资可以重签吗

更新时间:2024-01-06 03:05
变更劳动合同薪资可以重签吗
刘昶
内蒙古瀚才律师事务所
刘昶
律师解答
变更劳动合同的薪资,可以重签合同。经用人单位与劳动者协商达成一致的,可以重新订立新的劳动合同,并将变更后的薪资等事项约定在合同文本中,由双方当事人签字或者盖章。
法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
薪资拖欠没有签劳动合同
可以申请劳动仲裁,要求支付工资及未签订劳动合同双倍工资差额
工资调整后,合同需要重签吗?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
变更劳动合同的工作内容和工资是否重新签订劳动合同
你好,双方需要 变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
合同变更书薪资变更,薪资发放变更合同事宜
您好,请大概说下要咨询的事宜内容。
薪资福利变更
按照原合同履行
公司变更劳动合同薪资部分,算违法吗
1、该份协议中并没有明确研发津贴的意思就是加班费。因此你如果加班,仍然可以要求单位支付加班费。不支付加班费的行为违法,你可以解除合同并要求支付经济补偿金。2、有
我离婚3年了,是不是可以每年休一次探亲假
离婚后每4年可休一次探亲假。已婚职工探望父母,每4年可休假一次,假期20天。若需频繁探亲,可与公司协商特别假期,或考虑使用年假等其他假期进行探亲。需遵守公司规定
我在一家餐馆工作了一个月,没有签合同就可以直接离开
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
产假半年满,如果延长至一岁,请问有什么依据支撑吗?
法律分析:产假可以延长。产假延长需要以下几个条件:一、难产,在98天产假的基础上延长15天。二、生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可以在98天产假的基础上延长15
我和我老婆在仪陇县一个工厂上班,老婆生小孩,我想问下我现在有没有陪产假?
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看
问一下,我在杭州友成公司上班、公司给我办自离了、怎么解决?
法律分析:公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终
职工被扣50%的工资合法吗
不合法。如被扣工资,可先与单位协商,协商不成可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁,要求支付被扣工资及可能的经济补偿。同时,注意保留相关证据,如工资条、劳动合同等,
主讲律师
刘昶
刘昶
内蒙古-呼和浩特
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
87
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询