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现在的公司和两家公司并购了（三家公司各占30%股份政府10%），现公司名称也改了劳动合同也要变更，如果不想签合同了能不能要求赔偿？

公司企业

2011-11-30 14:00:47

如果是公司合并，原来的劳动合同应当继续有效。劳动合同不需要重签订，只要变更公司名称即可。
如果不是新单位要降低你们的待遇而不签合同，可能得不到补偿。
不影响劳动关系的，工龄连续计算。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司不续签合同有赔偿吗

我们公司被别的公司合并，原来合同公司法人变更，就此情况如果与

因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。

广东尚尧律师事务所

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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公司更改公司名称，要求员工重签劳动合同，员工拒签可以拿到赔偿

不能主张赔偿！

公司更换,如不想跟新公司签劳动合同有补偿吗

有的。。。。

公司没有与员工续签合同,公司解散员工如何赔偿?

从08年至2011年2月，按1年1个月来赔偿。

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