合同法公司合并
2021-01-16 02:37
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精选案例公司合并方案您好!可将您的具体需求告知律师，律师为您设计相应合并方案。本律师专长于公司重组，如有需要，可联系咨询讨论。
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公司合并，孕妇补偿如果是你自己不去上班，可以跟公司协商解除劳动合同，按照你在本单位每工作一年支付一个月工资的经济补偿金补偿给你，不足6个月的按半个月工资，6个月以上不足一年的按一个月工资。如果你没有跟公司协商解除合同，就自己不去上班，这种情况属于旷工，严重的话，公司是可以跟你解除劳动合同而且不用支付经济补偿金的。
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我们公司和另一家公司合并了,以后公司以他们公司为名,员工能拿到赔偿金么?您好:根据您的陈述，如果员工与对方公司签订的合同，那么新的合同，与原来的公司没有任何关系；如果不签的话，那么员工是与原公司之间的纠纷，赔偿金也只能向原公司主张。一般来说，公司合并会有关于员工安置的协议。希望我的回答对您能够有所帮助。
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我现工作的公司与另一家公司合并,合并后新可以委托律师依法申请劳动仲裁。
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