您好,我想请问一下,我们公司和另一家公司合并了,以后公司以他们公司为名,2013年元月份我们公司不存在了。现在人事部要员工重新签订合同,我想请问下,如果不签的话,员工能拿到赔偿金么?谢谢
合同纠纷
2012-12-26 22:42:20
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您好:根据您的陈述，如果员工与对方公司签订的合同，那么新的合同，与原来的公司没有任何关系；如果不签的话，那么员工是与原公司之间的纠纷，赔偿金也只能向原公司主张。一般来说，公司合并会有关于员工安置的协议。希望我的回答对您能够有所帮助。
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可以获得补偿金。
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如果不签订合同，单位是不支付经济补偿金的，因为单位发生了重大不能履行劳动合同的情形。
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