入职时签劳动合同吗
2021-01-11 05:46
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精选案例入职时没有签劳动合同，被裁员可以获得赔偿吗？您好！介于您所述的情况，您可以向公司要回拖欠的工资，同时，您还可以向公司索赔以下费用：1、因未签订劳动合同的双倍工资差额；2、要求公司为您补缴各项社会保险；3、如果存在加班的话，还有加班工资等等。
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我想咨询一下，以前在公司入职时没有签劳动合同，公司拖欠工资还可以要回来吗？公司不但要支付你的工资，而且还得接受因未与劳动者签订书面劳动合同而产生的双倍工资的惩罚以及行政处罚。
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入职时签的劳动合同和保密协议上的公司名称和盖章都是错的还生效吗您好，可以做更正，若存在欺诈、胁迫、损害第三人或公共利益等情况，可以主张合同无效；如存在重大误解、显失公平等情况，可要求撤销，可以来电详述合同内容，为您进一步分析
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入职时公司要求我们签劳动合同，也不给买养老保险，入职时要我签放弃买养老保险，我告他们能赢吗你好，超出了法律规定和劳动合同约定的上班时间属于加班，加班工作可以要求公司支付，如果不支付，可以通过劳动争议仲裁来解决。这种案子我们办理过很多，都能维护劳动者的权益得到赔偿，请来电或上门咨询，或委托我们为你维权。签放弃养老保险是不合法的。
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