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临时雇佣关系事故承担责任
2021-01-05 15:47
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精选案例
交通事故与雇佣关系能否要求双重赔偿
你好，如果在工作期间或上下班路上发生交通事故，属于工伤。同时，该事故是由于第三人侵权造成，这种情况下，可以获得双份赔偿。因为工伤受劳动法的调整，而第三人侵权受民法通则的调整，属于两个不同的法律关系。因此，既可以向雇主要求赔偿，也可以向肇事方主张赔偿。
临时雇佣发生的人身损害应如何承担责任？
你好！回答如下：雇主需承担相应的赔偿责任。如需详询或帮助欢迎与我联系！
因交通事故死亡,追讨雇佣关系赔偿问题
发生交通事故，首先要追究交通肇事者的责任，也可以追究雇主责任
雇佣关系至雇佣人受伤 谁承担责任
要看，是如何收到的伤害
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