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在什么情形下劳动者可以解除劳动合同
2021-01-04 13:01
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劳动者有病,用人单位可以单方解除劳动合同吗
不合法的 你可要求支付经济赔偿金的
工龄32年,请问单位可以向劳动者提出解除劳动合同吗?
你好!单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
试用期内劳动者可以解除劳动合同吗?
可以,根据《劳动合同法》的规定,在试用期内劳动提前三日通知用人单位可以解除劳动合同,另外,用人单位收押金是违法的,你可以要求单位退回。
劳动者在违反公司制度解除劳动合同时,用人
合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时,辞退员工可以存在很多情况,无论合法与否,我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期,合法辞退 根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/3482.html" target="_blank">详细>></a>
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