什么情况下劳动者可以解除劳动合同

更新时间：2022-02-04 08:31

什么情况下劳动者可以解除劳动合同

陈纪豹

福建宽达（福清）律师事务所

陈纪豹

律师解答

劳动者可以随时提出解除劳动合同，但是需要履行通知义务。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位或在试用期内提前三日通知，可以解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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