劳动者提前通知解除劳动合同的情形
2021-01-04 11:22
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精选案例工作五年,公司未与劳动者签定劳动合同,辞退劳动者并未提前通知。可以要求公司赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金，办理、补缴社会保险费，同时要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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用人单位和我解除劳动合同没有提前通知我,如果劳动合同没有到期，用人单位不能无故解除劳动关系，作为劳动者，如果主动写辞职申请，相应的经济赔偿就会没有。
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2018年违法解除劳动合同的情形有哪些？你好，违法解除的情形主要包括：第一是从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;第二是患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。第三是患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的或者女职工在孕期、产期、哺乳期的以及在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的;
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没有提前通知，到期解除劳动合同怎么赔偿劳动合同期满劳动关系终止，合同期满除非企业维持原合同条件员工不续签以外，企业应当支付经济补偿金。
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