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什么情形下用人单位解除劳动合同
2021-01-04 07:39
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用人单位可以直接解除劳动合同的情形有哪些?
根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位可以立即解除劳动合同的情形主要有以下几种情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)被依法追究刑事责任的。 员工符合以上情形的,用人解除劳动合同后不需要支付经济补偿金。
用人单位解除劳动合同问题
你可以去莲湖法院四楼有律师做免费咨询。
第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同
可以申请劳动仲裁维权
用人单位提前解除劳动合同
用人单位提前解除劳动合同,,,,,如果单位违法解除,劳动仲裁双倍赔偿
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