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用人单位解除劳动合同情形 流程
2021-01-04 05:37
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精选案例
用人单位突然解除劳动合同
可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。在此之前,保存好与公司存在劳动关系的证据,比如:劳动合同、工作服、工作证等。 单位,违法解除劳动合同,可以要求单位支付双倍的经济赔偿金。 至于社保问题,需要通过劳动监察投诉来解决。
用人单位解除劳动合同
违反公司的规章制度,解除劳动合同,是不能获得经济补偿金的。
用人单位单方解除劳动合同
可以向劳动监 察 大队投诉或申请劳动仲裁。
用人单位解除劳动合同和员工解除劳动合同对
不管单位、个人解除劳动合同是否有无经济补偿,要看具体情况。补偿标准是前12个月的平均工资。工作满一年补偿一个月的工资。
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