在毫无征兆，没有提前通知的情况下，公司（韩资）突然宣布辞掉三名员工。且原因是因为公司当前比较困难,经济裁员。其中一人实际工作时间为2年零7个月，另一个为2年零二个月。但是书面合同仅签了一年多。（当时公司未注册，所以工作一年多没有给投保险。后来08年8月份公司注册了，但是到09年的4月才给投的保）请问怎么的补偿。谢谢
公司企业
2010-12-13 17:55:36
共有3位律师解答
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可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。在此之前，保存好与公司存在劳动关系的证据，比如：劳动合同、工作服、工作证等。
单位，违法解除劳动合同，可以要求单位支付双倍的经济赔偿金。
至于社保问题，需要通过劳动监察投诉来解决。 -
要求单位支付经济补偿金，协商不成可申请劳动仲裁，维护合法权益。
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收集从你入职起事实劳动关系成立的证据 。
还可以要求经济补偿金，补缴保险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
