劳动赔偿补偿的工资怎么计算

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

您到当地 人力资源和社会保障局 查询当地的标准 如果公司违法 ，协商不成 ，搜集公司违法的证据 到人力资源和社会保障局 申请仲裁 中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 　第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 　　（一）因确认劳动关系发生的争议； 　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； 　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

你好，合同到期后除用人单位维持和提高工资待遇，劳动者不愿继续签订合同的情形外，用人单位需要支付每满一年一个月的经济补偿金。 要是你主动解除的，那是没有什么补偿的