补偿工资标准怎么算的
2020-12-26 21:33
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精选案例工伤补偿怎么算1、发生工伤事故，该单位有购买工伤保险的，由工伤保险基金支付医疗费、住院费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残补助金、伤残辅助器具费等。其中10级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，若该单位没有购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。 2、治疗工伤期间的工资福利是工伤职工受伤前的工资福利待遇，由所在单位按月支付。 3、若解除劳动合同的，可获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。由所在单位支付。
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经济补偿金怎么算的你好，如果是被辞退的补偿3个月工资。如果是主动辞职的，则没有补偿金。
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补偿标准怎么算可以转移，不能退。。。
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营业补偿怎么算拆迁经营一年以上的(有营业执照的)门店，应当参照经营用房评估。房东要现金也要根据租赁合同给承租方赔偿。
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